當領導是一項艱苦的工作。有時候，讓自己保持動力已經很難了，更不用說你周圍的人了。
但幸運的是，在你們之前的一些最偉大的領導人已經用文字描述了謙遜、無畏和有效地領導所需要的條件。
從約翰·伍登到馬可·奧勒留，看看曆史上最偉大的領導人都說了些什麼如何成為一個更好的領導者．
12本最佳領導力書籍
以下是12本關於領導力的最佳書籍，作者都是別出心裁的人。與你的團隊討論並分享關於領導力的31句名言讓每個人都充滿活力，為成功做好準備。
1.木訥的領導力約翰·伍登
約翰·伍登不僅僅是一位創紀錄的籃球教練。他的名字已經成為成功和強大領導力的代名詞，他的《成功金字塔》和《領導力12課》每天都在激勵著正在崛起的領導者。
木訥的領導力解釋了這位傳奇人物是如何在41年的時間裏，讓他的每個球員都付出最大的努力，取得最佳表現的。這本書概述了組成一個成功團隊的身體、心理和情感素質，並解釋了如何建立領導的技能和信心。
2.極端的所有權Jocko Willink和Leif Babin
前海豹突擊隊隊員約科·威林克和雷夫·巴賓講述了他們在執行解放伊拉克拉馬迪的任務時學到的領導才能，當時他們的任務似乎是不可能完成的。
雖然你的領導使命可能不會危及生命，但你將看到威林克和巴賓教授的原則如何應用於任何企業或團隊，通過將引人入勝的敘述、有力的指導和直接的應用結合起來，獲得最佳結果。
3.卑微的領導埃德加和彼得·沙因
謙遜也許是一個成功而高效的領導者所能擁有的最重要的品質之一，但這往往是一種缺乏的品質。這本書解釋了為什麼靜態的等級結構變得越來越過時和無效。
必赢亚洲官方网址作者埃德加·沙因和彼得·沙因強調，更加謙遜是實現組織生存和發展所需的創造力、適應性和敏捷性的關鍵，他們將解釋他們對領導的願景，其中包括建立關係和多樣化的員工。
4.冥想馬庫斯·奧勒留
馬可·奧勒留可能在近2000年前領導了一個帝國，但他的鬥爭和勝利與今天仍然息息相關。
公元161年，馬可·奧勒留繼位後，羅馬帝國飽受自然災害和戰爭的困擾，但他在記錄自己的私人反思並概述了他的哲學，即將美德置於快樂之上，將寧靜置於幸福之上。
冥想本書為讀者提供了克服日常生活挑戰的勵誌指南，並將幫助領導者在保持冷靜和專注的同時做出正確的決定。
5.王子在馬基雅維裏
我們可能已經遠離了16世紀的歐洲和絕對的領導人，但今天的總統仍然閱讀(或聲稱閱讀)是有原因的。王子。
雖然這本書無疑提倡一些有問題的道德，但它對領導力的討論和對人性的洞察是重要的。馬基雅維利還提出了一個重要的問題，即怎樣才能做好領導，並肯定會讓當代領導者考慮領導力中的道德價值。
6.原則:生活和工作Ray Dalio
億萬富翁投資人雷·戴利奧在他位於紐約的兩居室公寓裏創立了他的第一家公司。了解他在……取得巨大成功的秘密原則在這本書中，戴利奧反思了他在橋水公司(Bridgewater Associates)幫助建立的精英管理和有意義的人際關係文化。
這本書是具有前瞻性思維的領導者的理想之選，它清晰、直接的決策方法也可以激勵所有級別的個人。
7.開車丹尼爾·h·平克
在開車,Daniel H. Pink反對胡蘿卜加大棒的激勵方法，相反，斷言高績效背後的秘密是人類需要指導我們自己的生活，並通過我們自己和我們的世界做得更好。
Pink解釋了你如何將動機的三個要素——自主、精通和目標——應用到你自己的目標上，幫助你過上更充實、更成功的生活。
8.無所畏懼作者:Brené Brown
基於12年的研究，Brené布朗挑戰了“脆弱是一種弱點”的神話，並認為它是我們衡量勇氣的最準確標準。
布朗解釋了讓自己“走出去”的重要性——無論是在你的個人生活還是職業生活中——即使這意味著讓自己變得脆弱。她認為，正是通過這樣做，我們才能發揮出最好的表現，發揮出最大的潛力。
9.傳遞幸福作者:Tony Hsieh
Zappos的首席執行官謝家華分享了他在創建一個重視員工和他們的幸福的十億美元企業的過程中學到的經驗。
了解謝長廷是如何在不犧牲員工幸福的情況下建立了一家非常成功的企業，實際上是在專注於公司文化和客戶服務的同時，幫助他們在個人和專業上成長的。
10.瘦的謝麗爾·桑德伯格
在《向前一步:女性、工作和領導意誌》在美國，Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)將個人軼事、數據和研究結合起來，展示了女性在建立令人滿意的職業生涯的同時，通過正確的談判技巧和指導可以取得多大的成就。
這一鼓舞人心的行動呼籲為個人成長提供了藍圖，將幫助婦女充分發揮潛力，同時也表明，如果婦女有機會這樣做，每個人都將受益。
11.無限:持久的領導力作者:阿賈茲·艾哈邁德
無限的慶祝現代曆史上最具影響力的一些企業家，並解釋他們如何以不同的方式在世界上留下自己的印記。
從可可·香奈兒到史蒂夫·喬布斯，看看這些最偉大的領導者是如何為更美好的未來鋪平道路的，同時激勵他們周圍的人也這樣做的。
12.第五種風險作者:邁克爾·劉易斯
在第五種風險，邁克爾•劉易斯(Michael Lewis)探討了中層員工如何在領導層缺席的情況下，仍能努力為客戶提供服務。
盡管該書使用了2016年大選後被蒙在摸裏的聯邦政府雇員的案例，但本書提出的觀點提出了值得未來領導人深思的重要問題。
領導者為領導者寫的書
如果你想成為一名有效的領導者，你可能想從跟隨曆史上一些最優秀的領導者的腳步開始。
看看這12本關於領導力的書中的一本，你就會發現這些偶像用他們自己的話來說的強大領導力的意義。
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作為TCK出版社的博客作者，bwin888.comKaelyn喜歡為作者、讀者和創造性思維製作有趣和有用的內容。她擁有國際事務學位，輔修意大利研究，但她真正的熱情一直是寫作。遠程工作讓她可以做更多她喜歡做的事情，比如旅行、做飯、與家人共度時光。
