如何要求加薪(並獲得它):獲得您應得的薪水的6個步驟

討論你的薪水可能是極度勇氣的。向老板提出薪酬率甚至更加恐嚇。

事實上,有些人在促進晉升後等待幾個月(或甚至更長),然後在要求增加工資之前接受新職責。尤其是婦女的婦女比男性同行的提高了四倍。

它可以理解為什麼會對談話會導致如此多的焦慮,但它不一定。

如果您完成研究並仔細選擇您的單詞,您會感到驚訝,有多容易和無痛,所以可以要求您覺得您應得的薪水。

你應該什麼時候要求加薪?

在大多數公司中,工資通常每年重新審視,往往會在您的時間性能評估

雖然可能有很多原因要求提升,但您到期的最常見的標誌在以下情況之一:

  • 你已經被推動了
  • 你已經采取了新的責任
  • 自上次績效審查以來,您一年以來一年中的卓越工作

如何要求提升

如果您打算在工作中提出提高,請遵循這些提示。

1.討論您的目標並經常進步

在你要求加薪之前,這是一個很好的主意與你的老板或主管保持聯係。

如果你讓老板了解你的目標,他們會更好地能夠為您提供建議和反饋,甚至指導您對可能感興趣的某些機會。

您還想確保您的老板是最新的進展。如果您完成了重要的東西,請確保記錄並傳達。

通過讓您的老板眾所周知的成功,在讓您的案例提升時,您將少工作才能做到。

2.承擔更多責任

一個肯定的方式讓自己排隊加強是為了承擔更多的責任 - 當然,他們管理它們。

如果您看到改善某些流程的機會,請與您的老板討論它們,看看是否有任何項目,您是否可以進行簡化的東西。

同樣,如果新的員工需要培訓或某人需要在休假時拿起員工的鬆弛,請考慮誌願者並抓住機會閃耀。

學習如何成為更好的員工並成為貴公司的寶貴資產將讓您進入快速追蹤,甚至可能是促銷活動。

3.找到正確的時機

有時候時機就是一切,特別是當你問別人的東西時。

在選擇正確的時間接近你的老板時,調入你的情緒智力。如果他們似乎特別強調或在某一天陷入困境,你可能想要推遲你的聊天,直到他們似乎處於更好的精神狀態。

此外,在重大成就之後要求提出案件通常是明智的。

如果您打算要求提升,請在鎖定這一重要合同後不要讓太多的時間過期,或者發現拯救公司成千上萬的創新方法。在人們的思想中仍然是新鮮的,這是最好這樣做的。

4.專注於您的成就

在製作音高時,請關注如何為公司帶來價值。請記住,您的主要觀點應該是為什麼你的證據應得提升,不是你為什麼需要一。

如果你誠實地努力讓你結束,那麼當然你可能想讓你的老板意識到這一點。但在大多數情況下,支持你的生活方式所需的金額並不是你的老板的問題,因為可能聽起來很苛刻。

在接近您的老板之前,自上次提升以來,列出您的3-4個最重要的成就。不要過度思考;這可能是令人驚訝的,但如果你的老板完全合理,她可能不需要30分鍾的演講,證人說服她應該得到提高。

事實上,整個事情應該花幾分鍾的最大值。在下麵的部分中查看我們可能會說提高的部分中的示例。

5.設立會議

討論你的薪水是最好的人,如果你遠程工作,至少通過視頻通話。

計劃提前與老板會麵。這樣,你們倆都會彼此的不可分割的關注,而且你可以私下談論而不會匆忙。

6.有信心

如果你真的覺得你應該得到這種提升,那麼你要求的號碼是公平的,你可能是對的。

相信您作為員工的能力和您的價值。簡要介紹你的案子,充滿信心,沒有乞討。

請記住,你老板能做的最糟糕的事情就是說不。除非你完全調整聾人,否則你的提升要求不太可能會改變你的老板的看法,因為更糟。

要求提升多少錢

如果您打算要求提高報酬,通常最好考慮具體的數量。

你會想確保你沒有低估自己,而也沒有要求太多,在這種情況下,你會冒著觸摸觸摸。找到完美的目標號碼需要你做一點功課。

做你的研究

如果您剛剛被推廣到新的位置,那麼您將希望將目標號碼基於該職位的平均工資。

使用像這樣的網站做你的作業玻璃門確實, 或者薪級表為您的工作達到平均工資。這應該有助於您提出一個合理的經驗和地理位置的數字。

如果您在年度審查期間要求提高,請根據您的當前工​​資超過10%,據CNN Business.

用於要求提升的示例腳本

正如我們已經提到的那樣,請求提升不必(實際上,不應該)需要冗長的演講或顯示試用性能。

保持簡潔,甜蜜和直接。它最好不要聽起來過於排練,但你可以使用以下示例腳本來規劃你想說的內容:

謝謝你花時間今天和我見麵。自今年我掌握了幾個新的職責,我覺得我在我的角色中做得一直很好,我想重溫我的薪水。

自上次績效審查以來,我已經[列出了2-4個重大成就,突出了您所帶來的價值]

如此,基於我迄今為止的性能以及對我對類似職位的研究,我覺得我的立場的適當薪水是[x金額你想問]

但是,我當然可以與您討論這件事並聽取您的想法,以便我們可以達成一項適用於我們兩個人的協議。

下載我們的樣本模板完全計劃你說的是什麼來提高。

求助於充滿信心

如果你相信你應該提高,不要害怕說話並安排與你的老板的討論。

跟隨我們的提示,並充滿信心地說話。你可能會驚訝於它是多麼容易!

你有沒有要求加薪?它是怎麼回事的?在以下評論中分享您的經驗!

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